Emploi et croissance

Au cours de la prochaine décennie, 1,2 milliard de jeunes dans les pays en développement atteindront l’âge de travailler. Or, au rythme actuel, 400 millions d’emplois seulement seront créés sur la même période. En outre, parmi les jeunes qui trouveront du travail, rares sont ceux qui accéderont à de bons emplois, qui assurent une productivité et une rémunération plus élevées. Sans mesures immédiates, des millions de jeunes risquent d’être laissés pour compte, privés de perspectives et d’espoir, et cette situation pourrait entraîner des répercussions plus larges sur la stabilité sociale et la croissance économique.

Il est donc essentiel d’agir maintenant pour stimuler une croissance économique tirée par le secteur privé qui crée les emplois productifs indispensables pour permettre aux individus de bénéficier de conditions de vie décentes et de renforcer leur résilience face à des chocs susceptibles de les faire tomber de nouveau dans la pauvreté.

Pour relever ce défi, il faut intervenir sur plusieurs fronts. Tout d'abord, la mise en place de politiques favorables aux entreprises et la simplification des réglementations stimulent la croissance du secteur privé. Ensuite, le développement d’infrastructures publiques de qualité et l’accès à l’électricité et aux technologies numériques facilitent l’accès à l’emploi. Par ailleurs, les initiatives menées sur le plan de l’éducation et de la formation professionnelle doivent être en adéquation avec les connaissances et compétences recherchées. Et il est également essentiel de redoubler d’efforts pour aider les entreprises, et en particulier les plus petites, à accéder aux financements dont elles ont besoin pour grandir et devenir plus productives.

La hausse des possibilités d’emploi est un enjeu particulièrement crucial pour les femmes. Les grossesses et les mariages précoces, les charges domestiques et familiales, le manque de services de garde d’enfants, l’insuffisance des infrastructures de transport et l’insécurité, les inégalités d’accès aux biens et les normes sociétales restrictives sont autant de facteurs qui entravent l’accès des filles à l’enseignement supérieur et limitent la participation des femmes à la vie active. Pour ces raisons, les choix professionnels des femmes sont souvent restreints, ce qui tend à les cantonner de manière disproportionnée dans des emplois précaires, si tant est qu’elles aient une activité rémunérée.

L’un des grands défis de l’emploi réside dans la création de débouchés pour des jeunes de plus en plus instruits. Dans de nombreux pays à faible revenu, la durée des études s'allonge. Cependant, malgré leurs diplômes, les jeunes sont souvent contraints d’exercer une activité qui ne valorise que peu, voire pas du tout, leurs compétences.

La création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité est depuis longtemps au cœur de la mission du Groupe de la Banque mondiale. Nous en faisons désormais une priorité et un objectif explicite de toutes nos activités, et accompagnons les pays tout au long du processus de création d’emplois :

• Nous nous employons à soutenir les gouvernements dans le financement de services essentiels qui permettent de préparer les jeunes aux emplois de demain, à savoir l'accès aux soins de santé, à l’éducation, à l’eau potable, à l’énergie et au numérique. Ces investissements, de même que ceux réalisés dans des infrastructures vitales comme les réseaux de transport, sont également essentiels pour établir les fondements d’une croissance économique à large assise.

• Nous aidons les pouvoirs publics à mettre en place des politiques plus favorables aux entreprises et des réglementations bien conçues, de manière à créer un environnement propice au développement du secteur privé et à la création d’emplois dans des secteurs d'activité diversifiés. Dans nos études et rapports, nous nous attachons à mettre au jour des sources de croissance tirée par le secteur privé, et à analyser les obstacles qui entravent cette croissance. Les connaissances tirées de ces travaux éclairent les décisions de prêt et d’investissement du Groupe de la Banque mondiale. Elles guident également les gouvernements dans l’adoption de politiques qui favorisent une croissance à large assise.

• L’expérience du Groupe de la Banque mondiale dans le secteur privé, ses connaissances et sa présence sur le terrain sont autant d'éléments essentiels pour mobiliser des financements privés et en favoriser l'accès. Elles peuvent aider les entreprises à se développer et à créer des emplois grâce à des financements et à des formations mieux adaptées aux besoins locaux. Par exemple, le soutien apporté par le Groupe de la Banque mondiale à travers des accélérateurs d’entreprises permet à de jeunes entrepreneurs de créer des modèles économiques porteurs de nouvelles solutions. De manière plus générale, nos prêts et prises de participation, nos mécanismes de partage et d’atténuation des risques et nos garanties aident les entreprises — des plus petites aux plus grandes — à tirer parti des opportunités créées par un environnement propice aux affaires. 

Notre soutien en faveur de la création d’emplois varie en fonction du contexte. Les pays à faible revenu, ceux à revenu intermédiaire, les petits États insulaires et ceux en situation de fragilité et de violence ont tous des besoins différents, et nous adaptons notre approche à chacun de ces environnements.  

Des connaissances au service de politiques efficaces

Le Groupe de la Banque mondiale mobilise les connaissances mondiales pour contribuer à la résolution des difficultés que rencontrent les pays en développement dans l’instauration d’une croissance économique forte et durable et dans la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité.

Avec le lancement, au début de l'année 2025, de rapports nationaux sur la croissance et l’emploi, la Banque mondiale s'est dotée d’un outil de diagnostic qui place l’emploi au centre des analyses et recommandations produites pour chaque pays. Grâce à ces informations, les gouvernements peuvent non seulement identifier les obstacles à une croissance plus soutenue, mais aussi et surtout cerner les facteurs susceptibles de favoriser la création d’emplois de qualité. Les conclusions des rapports nationaux sur la croissance et l’emploi viennent nourrir les cadres de partenariat-pays de la Banque mondiale (a), qui structurent sa collaboration avec les pays clients.   

Face aux changements climatiques, aux mutations démographiques et aux progrès technologiques, nos travaux de recherche de pointe et notre collaboration avec des partenaires internationaux et les pays clients mettent en lumière les défis et les opportunités que présentent ces grandes tendances de fond pour la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité dans les pays en développement.